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Agent d’entretien Polyvalent

En tant qu’agent d’entretien polyvalent, vous serez amené à intervenir dans les locaux professionnels pouvant être de diverses natures pour y accomplir les missions suivantes :

  • assurer l’entretien courant de locaux : nettoyer et laver les sols, faire les miroirs, dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, aérer les locaux et les dépolluer,
  • remise en état : choisir et utiliser le matériel d’entretien approprié, appliquer les techniques de remise en état et rénovation (décapage..)
  • réaliser le nettoyage des vitres
  • utiliser des nettoyeurs spécialisés de type (monobrosse, autolaveuse..)
    • entretenir des surfaces particulières (marbre, bois, plastique…) avec des produits d’entretien et un savoir-faire adaptés,
    • appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
    • gérer ses stocks des différents produits d’entretien et anticiper les commandes de produits pour éviter les ruptures de stocks,
    • informer l’employeur d’éventuels dysfonctionnements, des contraintes et attentes clients
    • entretenir le matériel dédié à la propreté,
    • réaliser de la petite maintenance sur certains équipements,
    • remplir les supports de suivi.

Compétences techniques : 

  • Connaitre les techniques de nettoyage et d’entretien des sols
  • Connaitre les techniques de nettoyage des vitres
  • Connaitre les techniques de remise en état des locaux

Compétences – savoir faire : 

  • Respecter le planning d’intervention
  • Autonomie
  • Rigueur dans les consignes
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être : 

  • Être organisé
  • Être autonome et responsable
  • Avoir le sens de la discrétion

Qualifications requises : 

  • 1 année d’expérience souhaitée dans un poste similaire

Conditions de travail :

  • 35 heures par semaine
  • Salaire selon l’expérience et la grille conventionnelle

 

Début de l’emploi : 1er Octobre 2020

Ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation au Service des ressources humaines

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