Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet l’Index de l’égalité femmes-hommes.

Pour l’année 2024, au titre des données 2023, la société Time Propreté a obtenu la note de 99 sur 100, conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du Code du travail.

L’Index, noté sur 100 points, repose sur 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. Pour Time Propreté, qui compte 93 salariés, les résultats sont les suivants :

✅ Écart de rémunération femmes-hommes : 0,1 % en faveur des hommes → 39 points
✅ Écart de répartition des augmentations individuelles : 1,2 % en faveur des femmes → 35 points
✅ Augmentation des salariées après un congé maternité : 100 % des salariées concernées → 15 points
✅ Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 hommes (sexes sur-représentés : femmes) → 10 points

Avec un score global de 99/100, Time Propreté confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.