Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, l’index de l’égalité femmes-hommes.

La société Time Propreté a obtenu de 96 points sur 100.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés :

L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.